Al Establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en emplazamiento de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar control durante al menos 30 minutos al día”. Lo anterior, sin perjuicio https://maps.app.goo.gl/84b7kBCZPZTJKuVs5